Paris le 17 juin 2026

Un corps de serviteurs de l’Etat, un cœur d’engagement et de compétence pour le ministère de la Culture. Le combat continue ! Collègues attachés, adhérez à la CFDT-Culture !

L’Etat redécouvre qu’il a une colonne vertébrale ! Un grand corps de fonctionnaires, transversal, interministériel, qui réunit les expertises indispensables au fonctionnement de nos services, à la mise en œuvre de nos missions.

Ces serviteurs de l’Etat ne sont pas seulement des « généralistes », des « A type », des « fonctions supports ». Ils mobilisent, développent et entretiennent des compétences rares , exercent des métiers experts, techniques, ambitieux, des ressources humaines au budget, du dialogue social aux enjeux juridiques, de la logistique à l’analyse, de l’encadrement au pilotage, de l’élaboration à la mise en œuvre des politiques publiques.

C’est peu de dire qu’ils ont trop souvent été oubliés, (et surtout oubliées !) au point qu’on aura longtemps attendu le bilan de gestion du corps des attachés d’administration, et que les taux effectifs de promotion sont devenus anormalement faibles.

La CFDT Culture veillera à ce que le bilan de gestion ministériel du corps soit régulièrement fait et commenté, qu’il soit utile, et qu’il justifie des mesures renforçant l’attractivité du ministère de la Culture pour tous les attachés.

 

Le Conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat aura été en 2026 l’espace du changement : une analyse actualisée du corps, une prise de conscience du tort que font peser les écarts indemnitaires entre ministères, un collège interministériel de gestion du corps, et un premier effort tardif et progressif en faveur de la promotion des attachés.

La CFDT vous informe et invite les attachés, en cette année décisive pour le corps et pour la vie démocratique, à rejoindre l’action syndicale en adhérant à la CFDT-Culture.

La suppression du grade à accès fonctionnel (GRAF) et l’amélioration des taux de promotions ne suffiront pas pour assurer à court terme la reconnaissance du travail et du mérite de collègues engagés dans toutes les transformations du Ministère.

Le ministre de l’Action et des Comptes publics a annoncé le 17 mars 2026 des mesures pour restaurer l’attractivité du corps des attachés d’administration de l’État mise à mal par des carrières bloquées :

La fin du grade à accès fonctionnel

Un nouveau décret portant statut du corps supprime l’accès fonctionnel à la hors classe, qui limitait les possibilités de promotions aux attachés qui avaient exercé certaines fonctions. Cette restriction défavorise aujourd’hui de fait les femmes.

Les nouveaux taux de promotion

• Dès 2027, le taux de promotion pour l’accès à attaché principal passera de 7 % à 12 % ; le taux de promotion pour l’accès à la hors classe passera de 4 % à 8 % ;
• En 2028, le taux de promotion à la hors classe passera à 10 %.

Le problème de l’échelon spécial

Alors que l’éventualité d’une linéarisation, c’est-à-dire d’une promotion de tous les agents à l’ancienneté, avait été évoquée, le ministre a seulement annoncé qu’il allait donner des consignes pour que les ministères facilitent l’accès à l’échelon spécial pour certaines fonctions.

La CFDT salue des avancées qui accroîtront le nombre de promotions.

Elle a donc voté en faveur du projet de décret statutaire lors du conseil supérieur de la fonction publique de l’État, regrettant toutefois que la question de l’attractivité ne soit pas entièrement réglée.

 

La CFDT aura besoin de la mobilisation de tous les attachés à ses côtés pour défendre et obtenir la linéarisation de l’échelon spécial. Rejoignez-nous !

 

Nous défendrons ensemble l’égalité professionnelle, l’équilibre des modalités d’accès au corps, la mobilité des agents, la refonte des grilles indiciaires, la convergence indemnitaire.

Communiqué de presse : CFDT-CULTURE